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2016年6月3日

ビジョンを明確にすることで一丸となれる

Become united by a clear vision

 

ビジョンの必然性

会社組織というものは、社会に対してある目的を
果たすために存在している。
そのビジョンが明確であれば明確なほど、
組織には団結力が生まれて業績も上向いていくんだと
思うようになった。

ビジョンが明確な会社とそうではない会社で
何がそんなに変わってくるんでしょう。

ビジョンが明確な会社

ビジョンが明確だということは、そのビジョンの目的が
明確に定まっているということ。
どんな状況に陥ってもビジョンと目的が全ての人に
浸透していれば大きな間違いは少ない。

・困った時に判断基準を誤らない
・組織の団結力が高い
・組織が明確な意思で動く
・物事を決めるのが早くなる
・組織全体の助け合いが生まれる

 ビジョンが明確でない会社

ビジョンや目的が明確でない会社は、
問題が起こる確率が極めて高い。
それは何のために仕事をしているのか、自分は何の
ためになっているのかを理解できないからです。
ビジョンや目的がないと下記のようになります。

・現場レベルでの判断がリーダーの方針と違う
・組織内のスタッフの仲が悪い
・組織での助け合いや協力が生まれない
・仕事にやりがいを感じることができない

ビジョンには必ず目的が必要なんです

ビジョンには必ず明確な目的が必要です。
弊社を例にするとわかりやすいと思います。

【ビジョン・ミッション】
広告の力で人の心を動かすこと

【目的】
クライアントのビジネスを飛躍させて、
クライアント&会社&スタッフ&スタッフの家族を
幸せにするため

私たちのビジョンと目的は上記になります。
その目的を果たすために日々努力を続ける
ことに全スタッフ一丸となっています。

私が、ビジョンや目的の【なぜ?】という部分に
非常に大事な意味があることに気がついたのは
起業して二年目のことでした。
そこまでは全く重要だとは思っていなかったのです。

組織に人が増えれば増えるほど、経営サイドの考えが
全体に浸透することは難しくなります。
組織の意識を一定に保つためにもビジョンと目的は
必要になるんです。

会社がうまくいっていないなら、、、

悩み

会社経営で売上が伸びず、人も続かない、など
息詰まっているのなら、まずは自分がたてたビジョンが
本当に明確であるのかを確認するべきです。

目的や目標が定まっていなければ、
人はどんな判断をしていいのかわかりません。

また、人それぞれの考えがバラバラになってしまうので
決して組織にとっていいことはありません。

もし、あなたが困っているのら、
よいヒントになると幸いです。

 

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