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2017年1月

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2017年1月18日

現状維持はゼロではなくマイナス

maintaining-the-current-status-is-not-zero-but-negative「ディズニーランドは、いつまでも未完成である

現状維持では、後退するばかりである。」
という言葉を知っていますか?
そうです。ウォルト・ディズニー氏が残した名言です。

引用:http://www.meigenshu.net/2011/03/post_1417.html

みなさん、何もしないということは
そのままの状態を維持してる。
つまり現状維持=ゼロだと思ってますか?

違うんです。
タイトルでも言った通り、
何もしないはゼロじゃなくてマイナスなんです。

ではなぜ現状維持はマイナスなのでしょうか。

現状維持は後退の理由

現状維持という単語の意味だけをみるなら、
プラスでもマイナスでもない状態です。

しかし、実際はずっと維持しようとしていると
後退していってしまいます。マイナスです。

その理由は、時間は常に流れているからです。
例えばお花やお風呂を想像してみてください。

お風呂は最初、お湯を入れてすぐは温かいですが
お湯を沸かしたりしないなどなにもしなければ、
時間が経つにつれぬるくなっていきます。

では花はどうでしょう。
花も一日一定量水を与えなければ、どんどん衰退していき
最終的には枯れるでしょう。

このように周りの人や状況は
どんどんと変化していっています。
なので現状維持は衰退なのです。

今はいろんな情報がとびかっていて、
どんなことでも変化が非常に早いです。

今は常に変化にあわせて対応していかないと
衰退していくわけです。

これに追いつこうとしたら現状維持なんて言わないで、
常に進化していこうぐらいの
気持ちを持っていかねばなりません。

物事が上手く運んでいるときや成功しているときは、
浮かれず上を目指す気持ちで進化し続けることが大事です。

仕事に対する取り組み、態度を現状維持

この世の中、今の会社でのポジション、
今の給料で満足してる人もいると思います。

そういう人は、わざわざ自分のお金や自分の時間を投資して
出世しなくてもいいのではないのでしょうか?

今、しっかりと働いていれば給料が下がることはない。
と、思いがちですが
実は、今のまま同じ働き方をしていると
給料が下がってしまいます。

なぜかというとそれは、自分の市場価値が下がるからです。
給料は基本的に、自分の市場価値によって支払われています。
たくさんの利益を生む人は、多くの給料が支払われるし、
逆に少ない時間しか働かない人は安くなります。

それは当然のことです。

ここでもし、自分のお金や自分の時間を投資せず、
ずっと現状維持といった選択をとったとしましょう。

年齢とともにあなたの体力は落ち、疲れや病気、けがなどで
長時間働くことは難しくなっていきます。

結果、働く時間はどんどん少なくなり、会社から見た
あなたの市場価値は下がっていきます。

つまりどういうことかというと、体力や気力の衰退を補うだけの
スキルや経験を自己投資などして積まないかぎり、

収入がどんどんと下がってしまうということです。
これは大変由々しき問題です。

今の収入で満足、現状維持するリスク

「現在の収入に満足している」という方もいるのでは
ないのでしょうか。

そういう方は、そんなわざわざ努力をして収入を上げず
今の収入を保っていれば今までと同じ生活水準で
暮らしていけると考えるはずです。

しかし、今の収入をキープしていれば今までと変わらず
同じ生活水準で暮らしていけるわけではありません。

それはなぜかというと約30年後の2050年の
日本の未来を想像してみましょう。

  • 高齢化社会
  • 消費税10%でも大赤字
  • 人口が25%減少
  • 年金の減少または消失
  • GDP(国内総生産)4分の1減少

どれも現実的です。
もっとあるかもしれません。

上記のことが現実化したとして、収入が今のままで
保っていたとしたらどうなるでしょう。
あなたの生活水準はどんどんどんどん
下がっていってしまいます。

つまり収入の現状維持は、
生活水準の衰退に繋がるということです。

現状維持バイアス

現状維持バイアスとは、未知のものや大きな変化、未体験
のことを避け、現状を維持したくなるという心理的な作用です。

バイアスとは「偏り」、「偏見」という意味です。
人は変化を恐れる生き物で、なぜかというと原始時代からの
遺伝子レベルでの本能が残っているからです。

現状を変えることにより「何か失うかもしんない」って不安が
「何か手に入れられるかも」っていう期待をこえるのが、
現状維持バイアスになる理由です。

しかし、変化を恐れていたら時代に追いつかれて
何もかもうまくいきません。なので現状を打破して
その状況から抜け出しましょう。

その状況から抜け出す方法がいくつかあります。
紹介するので参考なまでにどうぞ。

1.現状把握をする

現状維持から脱出するには自分がいま
どのような環境にいるか把握することが大切です。

そのためにはいつも意識しないことをちゃんと
把握することが大事です。

例えば仕事は順調か、人間関係は良好か、恋愛はいい感じか
お金はどれくらいあるのかですね。
このようなことを把握しておきましょう。

曖昧にせずに意識することにより、
現状維持から抜け出せることができるでしょう。

2.紙に書く

どのように変化したいのか想像できたら
それを具体的に紙に書いてみましょう。
今の自分の状況も一緒に書きます。

その紙はいつでも簡単に見えるように
目のつく場所に貼りましょう。
いつでも簡単にというのが重要です。

具体的にというのは、
変化するためには何が必要で足りてないのか。
それはお金なのか資格なのか経験なのかなどを書き込み、
具体性のあるものにします。

さらに必要なものによりますが、それを得るためには
何をするのか、どうすればいいのかも書くことが大事です。

お金なら貯金しないといけないし、
経験ならなんでも挑戦する必要があります。
このようなことを細かく具体的に書くことが
抜け出す第一歩です。

3.発言する

これはモチベーションを維持する方法です。
2のように紙に書いただけで行動しなければ意味がないです。

最初のうちはやる気でもモチベーションというには
不思議なことに下がるものです。

この際に、諦めないためにも決めたことを
言葉にすることが大事です。

言葉にすることにより、自然にモチベーションが上がり
習慣となりやることが当たり前になるはずです。

また、周囲の人に言って自分が逃げずらくするという
状況をとるのもありです。
さらに周りが協力してくれるかもしれません。

言葉は自分や周りが思っているより強力で影響を与えます。
実際、言霊という言葉もあるほどです。

言霊とは言葉に宿ると信じられている霊的な力のことです。

例えば生卵を二つ用意し、
右の生卵にはプラスの言葉(ありがとう、うれしいなど)
左の生卵にはマイナスの言葉(うざい、めんどいなど)を
一か月投げかけたら、どちらもカビが生えたけど
右は食欲をそそる香りがし、左は分厚い黒カビに覆われ
悪臭が漂う結果がでました。
これが言霊の力です。

話が逸れてしまいましたが、言葉というのは
これほど強力ということです。

まとめ

いかがでしたでしょうか。
現状維持は衰退という理由がわかったでしょうか。

「仕事に対する取り組み、態度を現状維持」は
「自分の市場価値が下がる」ということは「収入が減る」
ということになります。

「今の収入を現状維持」していても「生活水準の衰退」
ということになります。

結果、何もしない・今のままをキープというのは
大きなリスクになります。

なので皆さんも現状に満足せずに、
どんどん変化して成長していきしょう。

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2017年1月17日

ライターの仕事とは?

What is the work of a writer

「ライターにはどうしたらなれるでしょうか?」

ライターという職業は一般の仕事と違い特殊です。
ライターは特定の検定や資格が必要なわけではありません。
よって専門の学校も特に存在しません。(養成スクールなどはあります。)
異業種からライターを目指す方にとっては
養成スクールも基本を学ぶことができる他
人脈を得ることにも役立つ可能性があるため良いかもしれません。

ちなみに、自称ライターにはいつでも誰でもなることができます。
ただ、実力が伴っていなければ稼げるライターにはなれません。
結果としてお小遣い稼ぎ程度となってしまうでしょう。

フリーのライターの年収も幅が広く、
10万円~1,000万円以上と様々です。

ライターの素質

  • 文章を書くこと、読むことが好き
  • 自分の言葉で文章を書くことができる
  • 調べることが好き

ライターの仕事として最低限上記を満たしている必要があります。
裏を返せば上記の内容を満たしていれば
ライターの素質があるということです。
経験からですが、読書量が多い人は
やはり文章を書くことも上手だと感じます。
スキルは後からついてくるため、
なんだかんだ最も大切なことは
「仕事が好き」という気持ちだと思います。
何事も相手の想いに応えるために全力で行う事が重要です。

また、自分で一から作成するということには気力が必要です。
そして、自分では素晴らしい出来だと思っても
発注者にも同じように思ってもらえるとは限りません。

複数回に及ぶ修正が必要な時もあります。
修正箇所が多くとも応じる精神力の強さも必要です。

ライターの仕事内容

ライターの仕事は、簡単に言えば記事を書く仕事です。
依頼者からの指示書を元に正確に間違いのない事実を
誰にあててどういった意図で記事を執筆するのか、
何のために書くのかの目的を捉え
データや内容収集を元に自分の言葉で
Webや雑誌、フリーペーパーなどに
掲載する記事の作成を行います。

文章はただ作成すれば良いというものではありません。
分析力・表現力も求められます。
社会が今求めているもの、熱量を感じその中で
自分の思いもしっかりと文章に落とし込めるライターこそ
今後も求められるライターであると考えます。

弊社もそうなのですが、インターネットの飛躍的な発達により、
ホームページ内のコンテンツ記事の作成、
メールマガジンの執筆やブログ記事の作成
の仕事が多くなっているようです。

文章だけでなく、キャッチコピーの作成もライターの
仕事となります。
ライターの仕事が多岐に渡ることが
わかっていただけたでしょうか?

ライターが仕事を探す方法

ライターになることを決めても
どうやって仕事を見つければいいのか
わからない方も多いようです。

  1. オンライン型クラウドソーシングに登録
  2. ハローワークなど求人から探す

ライターを本気で本業としたい場合の近道は
出版社や編集局への入社と言えるでしょう。
目で見て肌で感じながら
ライター業を一から学ぶことができます。
ですが、出版社や編集局への入社は大変難しいことです。

福井県でいうと、2のハローワーク、企業のホームページ
などからの求人はほとんど存在しません。
都市部であればライターの求人も多いのですが…。
それでも即戦力を求められる可能性が高いため
未経験者の採用は難しいでしょう。

1の例として
クラウドワークスhttps://crowdworks.jp/
ランサーズhttp://www.lancers.jp/
などが挙げられます。

ここでクラウドワークスでのシステム利用料をご紹介します。

screenshot-docs.google.com-2017-01-17-14-49-15

50,000円の仕事を行った場合、受け取る報酬は
40,000円となります。
(※タスク形式の場合にはシステム利用料はかかりません。)

思いのほか手数料がかかることがお分かりいただけるかと
思います。
また、実際にオンライン型クラウドソーシング内を
検索するとわかりますが、
ライティングの需要が高まっているのに対し、
まだまだ単価報酬が低い事が現実です。

例に50,000円を出しましたが、
実際は案件単価が低く設定されていることが多く
50,000円を稼ぐことはとても難しく大変です。

もちろん仕事が正当に評価されれば、
継続した案件を受注することも可能です。

そして…。
2の求人、実は弊社で行っております!
基本的なパソコン操作は必要ですがライター歴は
未経験者も大歓迎です♪
私達と一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております。
気になった方はお気軽にご連絡・お問い合わせくださいませ。
http://big-mac.jp/recruit/

後に独立し、フリーライターになりたい方も大歓迎です!

採用されるライター応募文章の書き方

ライターー以外の応募の場合も同じですが、
履歴書や応募フォームなど、
目に見えない段階で自分を売り込めなくてはなりません。

オンライン型クラウドソーシングでの応募を例として
採用されやすい応募文章の書き方をご紹介します。

自己紹介でメリットを伝える

相手に自分のことを知ってもらうために自己紹介をしましょう。
最後まで読んでもらうために、
わかりやすく簡潔にを心がけましょう。

そして意外にも挨拶をせずして応募してくる方も多いです。
内容には一応目は通しますが
やはりはじめの時点での印象は良いとは言えません。
挨拶と応募する案件、名前、ペンネーム(あれば)を
冒頭に記述しましょう。

副職であれば現在の仕事内容、
ライターのみであれば、ライターになる前に行っていた職種を
知らせることでライティング内容の想定や強みを提示できたり
人物像をイメージさせることができます。

(例)
「初めまして。【育毛剤に関する記事のライター募集】に
応募させていただきましたペンネームは○○こと●●です。
日中は医療事務をしております。
コミュニケーションスキルの高さと多少の
医療知識もございます。」

上記の場合、相手に他の仕事も対応可能といったメリットを
提示することも可能です。

実績を伝える

応募文章の中で実績の記述が最も重要であるといっても
過言ではありません。
今まで行ってきたライター業務・実績を提示することで
リアル感が増します。
多数ある場合は応募内容に近いテーマをメインにして
記述すると良いでしょう。
サンプル記事などの添付も参考になります。

ライター未経験の場合、
執筆経験がないことを隠すことはせず、正直に伝えましょう。
未経験者でも仕事は受注することは可能です。
数をこなすことにより着実に力はついていきます。
ライティングの力が向上すれば
単価の良い仕事を受注できるようになるでしょう。

経験者の場合、
SEOを意識した記事の執筆の経験の有無や
勉強したい気持ちを伝えることも効果的です。

疑問点の解決でコミュニケーション

どんな仕事にも疑問点は出てきます。
双方のためにも、この疑問部分を確認することで
理解を深めましょう。
メリットとしては応募した業務についての姿勢を
見せることができます。

質問する場合のポイントとして、
疑問点・不明点を一旦、わかりやすく箇条書きに書き、
整理してみることをおすすめします。

(例)

  • 納品期日についての確認
  • 納品データの受け渡し方法
  • テーマの有無
  • 文字数、見出し。構成の確認
  • 報酬
  • 報酬支払日。締め日の確認

ライターの仕事はおもしろい

情報収集から知識が増えるだけでなく、人脈が広がります。
そしてとても自由な職業とも言えます。
自由な部分としては時間の融通がきく他、
仕事内容を選ぶことができます。
あなたもライターになってみませんか?

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2017年1月16日

カスタムオーディエンスでつかむターゲティングの種類

Types of targeting grabbed by custom audience

リスティング広告には欠かせないFacebook広告。
そのFacebook広告の強みはなんと言っても
ターゲティングの精度の高さです。

Facebookにはいろいろなターゲティング方法がありますが、
その中でも高い精度を誇るターゲティング方は
この「カスタムオーディエンス」という機能です。
リスティング運用者なら
誰もが知っているカスタムオーディエンスですが、
今も少しづつ新しい機能も登場しています。

今回の記事はまだカスタムオーディエンスを知らない方や、
カスタムオーディエンス自体は知っているが、
最近出た新しい機能について知らない方の
参考になればと思い書かせて頂きました。
それでは早速ご説明したいと思います。

カスタムオーディエンスって?

広告する対象(ビジネスや商品)に対して
すでに興味や関心を示しているユーザーのリストを作成し、
そのリスト内のユーザーにのみ
広告を配信することができるという
ターゲティング機能です。

カスタムオーディエンスの種類

カスタムオーディエンスの種類は

  • カスタマーファイル
  • ウェブサイトトラフィック
  • アプリアクティビティ
  • Facebookでのエンゲージメント

と4種類あり、
各項目ごとにそれぞれのリストを
作成することが出来ます。
では各項目ごとに説明していきたいと思います。

カスタマーファイル

カスタマーファイルとは企業側が所持している顧客のデータ
(メールアドレス、電話番号、FacebookのユーザID)を
Facebookを使用しているユーザーとの情報を照らし合わせ、
顧客データとFacebookユーザー情報がマッチしたユーザーの
リストを作成し、そのリストのユーザーにのみ
Facebook広告を配信することが出来る機能です。

個人的には、このカスタマーファイルが
1番の精度を誇っていると考えております。
しかし、広告代理店などではクライアントの顧客のデータを
持つことが出来ないため、
他のオーディエンスリストを使うしかありません。

ウェブサイトトラフィック

こちらは指定したURLのウェブサイトに訪問した
ユーザーのリストを貯めることができる機能です。
Facebook特有のタグ、ピクセルコードから
情報を集めてきており、
簡単に言えばGoogleでいうユーザーリストのことです。
このリストを使用して出向した広告は
Facebookバージョンのリマーケティングということになります。

アプリアクティビティ

こちらは私も実際に使用機会がなく、
詳しくはわからないのですが
名前通りスマホのアプリなどに対して
特定のアクションを起こしたユーザーのリストを
作成することが出来ます。
(アプリゲーム内で課金した人を集めるとかですかね…?)

Facebookでのエンゲージメント

Facebookでのエンゲージメントカスタムオーディエンスとは、
自分の所有しているコンテンツに対して足あとを残した人、
いわばエンゲージメントを起こしたことのあるユーザーの
オーディエンスリストを作成することが出来ます。

エンゲージメントのオーディエンスリストには4種類あり、
条件を分けてリストを作成することが出来ます。

※ヘルプ参照

    • 動画
      ⇒動画の再生時間
      3秒、10秒、30秒
      動画の再生割合(%)
      25%、50%、75%、95%、100%
      上記いずれかのリストを作成することができる。
    • リード獲得広告
      ⇒フォームを開いた人、
      フォームを開いたが、送信しなかった人
      フォームを開いて、送信した人
      上記いずれからリストを作成することができる。
    • キャンバス広告
      ⇒キャンバスを開いた人
      キャンバス内のリンクをクリックした人
      上記いずれかのリストを作成することができる。
    • ページ(12月08日に追加)
      ⇒別途参照

ページでのエンゲージメントオーディエンスリスト

この機能は12月08日に新しく追加された機能で
自分が所有するFacebookページ内で
何かしらのアクションを実行した人の
オーディエンスリストを
作成することができるという機能です。
またこちらも条件を分けてリストを貯めることが可能で、
※ヘルプ参照

        • ページにアクセスした人
        • 投稿または広告でアクションを実行した人
        • コールトゥアクションボタンをクリックした人
        • ページにメッセージを送信した人
        • ページまたはその投稿を保存した人

の5つの条件で分けることが出来ます。

このページのエンゲージメントで作成する
オーディエンスリストは、
さきほど説明した顧客の情報から作成する
カスタマーファイルとまではいきませんが、
中々高い精度でオーディエンスリストを
作成することが出来ます。

代理店などの理由から
顧客リストを持つことが出来なくても
作成することができるので便利です。

まとめ

いかがでしたでしょうか?
Facebookの強みは精度の高いターゲティングにあります。
上記内容でオーディエンスリストを作成し、
類似オーディエンスでターゲットを拡張していけば
関心のあるユーザーにとって
価値のある広告を出していけると思います。
最適なターゲティングを行い、
ユーザーに嫌われない広告を意識して
運用していきましょう。

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2017年1月15日

facebook広告で使用できるターゲティングの種類

170113_おすすめ記事アイキャッチ

facebookではユーザーが新規登録する際書き込む
ユーザー情報や興味、関心のあること、
さらに、端末情報やページとの繋がりなどの情報を元に
ターゲティングを行うことが可能です。

今回はfacebook広告でどのような「ターゲティング」ができるのか
お話させて頂きます。

どのような絞り込み方法があるのか

どんなターゲティングでユーザーを絞りこめるか
という点ですが、
大きく分けると「ユーザー情報」「興味関心」
「端末情報」「ページとの繋がり」の
4つに分けられます。

今回は、一番利用することが多いと考えられる
ユーザー情報についてのターゲティング方法を説明します。

ユーザー情報

ユーザー情報では、
「国や地域、生年月日」、「交際関係」、
「言語」、「性別」、「ライフイベント」等で
ターゲティング設定を行うことが出来ます。

ここでは、それをさらに細かくご紹介していきたいと思います。

地域ターゲティング

まずは一番使用することが多いと思われる
地域設定について説明します。
この絞り込みはリスティング広告などの
他メディアでも可能な方法ですね。

facebookで可能な絞り込み方法としては

・この地域のすべての人
・この地域に住んでいる人
・最近この地域にいた人

また、リスティング広告などの他メディアにはない
ターゲティングとして、

・この地域に旅行中の人

と言うものもあります。

その地域に訪れている観光客を集めたい販売店舗や
地域特色のイベントなどには有効なのかもしれません。

更に、個別の地域を設定した場合、
その中心から半径17km~80kmまで
範囲を広げて配信することが可能です。

年齢ターゲティング

年齢ターゲティングでは
13歳から65歳以上のユーザーまで幅ひろく選択が可能です。

さらにリスティング広告と違う点では、
ピンポイントでのターゲティング可能なことです。

例えば、大学受験生をターゲットとしたい場合、
「18歳だけ」をターゲットとする事も可能です。
ちなみにアルコールに関する広告は
配信する国で飲酒できる年齢から設定する必要があります。

言語ターゲティング

言語ターゲティングでは、
その名の通り、広告を配信する国によって言語を設定出来ます。

日本で配信するには、
日本語の他に、日本語(関西)があります。
日本語(関西)を選択すると、
「いいね!」が「ええやん!」になったり、
Facebookを投稿する際も
「投稿するで」や「なにしてるん?」になったり・・・

さらにFacebookの読み込み時には
「読み込んでるで・・・」になったりもします。

関西の人には親しみが持てて良いのかもしれません。
ぜひ、他の地域の方言にも対応してほしいですね。

ユーザーの行動ターゲティング

ユーザーの行動別でターゲティングする方法で、
その中には、
「旅行」や「購買行動」、「デバイス状況」などの
アクティビティを選択しターゲティングを行います。

何をしたら「旅行」のアクティビティとして
認識されるかというと、
ログインした位置情報や投稿、移動範囲や期間などから
推測されますが、
どこで旅行と区切っているのかは公開されていないようです。

「購買行動」では、
「カップルや配偶者向け」や「家族向け」、
「子供向け」「富裕層」に向けての
ターゲティングが可能になります。

ライフイベントターゲティング

ライフイベントターゲティングとは、
「婚約中」や「新婚」、「子供がいる人」、
「出身地から離れたところに住んでいる」
「近日中に誕生日を迎える」などにわけられています。

「婚約中」「新婚」は3ヶ月未満、6ヶ月未満、1年未満など
さらに細かく分けれれます。
ジュエリーショップなどの貴金属店や、
赤ちゃんや子育てに関する広告などでは
効果が発揮されるかもしれませんね。

「子供がいる人」で絞り込むと
さらに

・(0から12ヶ月)子供が生まれたばかりの人
・(1~2歳)子供(幼児)がいる人
・(3~5歳)(幼稚園児)がいる人
・(13~18歳)10代の子供がいる人
・(18歳~26歳)成人した子供がいる人
・子供が生まれる予定の人

などに分けられます。

学歴ターゲティング

絞込方法としては、
「高校生のユーザー」や「大学生のユーザー」はもちろん
「修士号を取得しているユーザー」、
学校を「中退したユーザー」など
事細かにターゲティングすることが出来ます。

これまで説明してきたものにも当てはまりますが、
やはり詳細なプロフィールを登録できる
facebookという媒体ならではのターゲティング方法です。

まとめ

今回、ご紹介させて頂いたものは、
ユーザー情報の中でも基本的なものが多かったですが、
ユーザー情報だけの絞り込みでも
まだまだターゲティング方法があります。

その他にも、興味・関心や端末情報、
ページの繋がりでも絞りこめると考えると、
ものすごく膨大なターゲティング方法があることがわかりますね。

今回紹介した意外のターゲティング方法も
今後紹介していきたいと思います。

facebook広告はとても奥が深い広告なので、
最適なターゲティングを探してみるのも面白いかと思います。
是非一度試してみてください。

おすすめ情報

2017年1月14日

男女脳の違いを仕事に活かそう

Let's make the difference between male and female brains work

仕事をしていて、「なんで理解してくれないのだろう…」
「話が噛み合わない…」などの違和感や
相手を理解できないときってありませんか?

その原因の1つとして、
男性脳、女性脳の違いが関係しているのです。
男性でも女性脳が優位の方、
女性でも男性脳が優位の方もいます。
では、自分はどちらの脳が優位なのか確認してみましょう。

男性脳、女性脳あなたはどっち?

まず右手をだしてください。
右手の人差し指と薬指の長さを比べてみてください。
どちらが長いですか?
この指の長さであなたが男性脳か女性脳かがわかるんです。

■人指し指の方が長い…女性脳
■薬指の方が長い…男性脳

男性脳、女性脳どちらでしたか?
この指の長さが決まるのはお母さんのお腹の中にいるときに
男性ホルモンを大量にあびた赤ちゃんは薬指が長い、
そうでない赤ちゃんは人指し指が長いそうです。
では、具体的に男性脳と女性脳はどのように違うのでしょうか。

構造の違い

 

Let's make the difference between male and female brains work

引用:http://www.hitachi-solutions.co.jp/column/shobunou2/01/3.html

男性と女性脳では上記の図のように、
脳梁という左右の脳をつなぐ神経の大きさに違いがあります。
脳梁の大きさを数値化すると、
男性脳より、女性脳の脳梁は約20%も大きいのです。

この脳梁の役割は、
右脳と左脳の連絡通路のような役割を行っています。
当然、大きければ大きいほど情報の伝達は早くスムーズで
且つ様々な情報のやりとりが可能になります。

このことから女性は
「テレビを見ながら雑誌を読む」
「電話しながら家事をする」
などといった同時に複数のことができてしまうです。

逆に男性は脳梁が小さいため、
情報の伝達が女性に比べて遅いため、情報の交錯がありません。
そのため物事をより客観的に捉えることができるのです。

なぜ、男女で脳の構造が違うのか…~その背景~

それは大昔の狩猟時代にさかのぼります。
大昔は自給自足のため、
男性は獲物を取ることが生きていくうえで重要な任務でした。
そのために必要だったのが
獲物との距離を認知するための空間認知能力です。
どうやって獲物を取ることが効率がよいのかを
ずっと考え続ける生活だったため、
集中して論理的思考能力を身につけてきました。

一方で女性は、
男性が外で働いているため、家を守ることが重要な任務でした。
子供を育てるうえで、子供の表情や感情の変化を
察知する能力が必要だったため、人の表情や感情の変化に
敏感になっていきました。

また、家族のために近所の方との安全な生活環境を
維持するために、コミュニケーション能力を身につけてきました。

このような背景があり、自分たちが生きるため、
子孫を残すためにどんどん脳も進化していったものと
考えられています。

男性脳の特徴

・スペック重視
・論理的
・変化に鈍感
・スピーディーな成果を求める
・解決できないことは忘れる
・結果が全て
・競争大好き
・攻撃的
・物事の中心をみる
・一点集中型

女性脳の特徴

・イメージ重視
・感情的
・変化に敏感
・周りの意見を聞きながら進める
・解決できなくても話し合うことを重視
・プロセスが大事
・共感力が高い
・保守的
・物事の周辺をみる
・複数同時進行型

仕事に活かすには

男性脳、女性脳を活かすには
それぞれの得意分野を活かすことが重要です。
男性脳の特徴で1つのことに集中すると
多大な力を発揮することができます。

一方で女性脳の特徴は、
複数のことを同時にこなすことが得意です。
仕事をお願いする際には、
状況を確認して依頼するともっと効率よく
質の高い仕事ができるのではないでしょうか。

もしチームで仕事を遂行する場合は、
男女脳のメンバーをバランスよく配置することです。
男性脳の方は夢を追い求め、
目標は高く非現時的な場面が多いです。
そこをうまくカバーできるが女性脳の方です。
現実的なため、確実な結果を得ることができます。

リーダーを任せる際には、
男性脳の方には全体を統括するような組織、
女性脳の方には細かな対応が必要な組織を
任せるとより一層力を発揮できるようになります。

また、男性の仕事の姿勢として
「仕事は生きるための手段」で
女性は「生活を豊かにするもの、
楽しんで仕事がしたい」と考えている人が多いです。

仕事で注意するときの注意点

(例)提出資料の内容が間違えていて注意する場合

【男性脳】
重要なのは今、目の前で起こっていることなので、
過去のことなども含めて注意してしまうと混乱してしまいます。
なので「前回も同じ間違いしたよね?」はNGです。
この場合は、「◯◯の資料、間違っていたよ」と
一言だけの方が、理解しやすいです。

【女性脳】
思考が過去や未来にまで広がってしまいことが多いです。
「以前にも同じことで注意された…」や
「また間違ってしまうかも…どうしよう…」などと
ネガティブ思考に陥りやすいです。
この場合は、
「〇〇の資料、間違っていたよ。今まではうまくやっていたし
今後も大丈夫だよね」という言葉をかけると、
プラス思考にもっていきやすくなります。

まとめ

男女脳の優劣はなく、あるのは違いだけです。
一人ひとりがそれぞれ違うことを認識していくことが
うまく活用していく方法になります。

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