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2017年5月

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2017年5月26日

仕事の疲れが取れる!上手な気分転換の方法とは

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どれだけ疲れていても毎日働かなければならない社会人の皆さん。お疲れ様です。毎日の仕事の中で、職場での人間関係や達成しなければならない目標など、ストレスの原因は様々です。体の疲れやストレスなど、社会人なら誰もが抱える悩みを解決するために最適な方法があります。それは上手な気分転換です。毎日頑張っている皆さんのために、仕事の疲れを忘れられるような気分転換の方法をお伝えしますので、参考にしてください。

なぜ気分転換が必要なのか

仕事をしていると価値観が全く合わない人と上手く接しなければならなかったり、他人と比べて自分自身に劣等感を抱いてしまったり、様々なストレスが生じます。また無意識に日々の疲れが体に蓄積されている可能性もあります。そんなストレスや疲れを軽減するためには気分転換をすることが最適です。

間違った気分転換の方法

愚痴・噂話

たまに飲食店で食事をしていると女性がひたすら愚痴や噂話で盛り上がっている声が耳に入ってきます。確かに話している本人は気分転換のつもりなのだとは思いますが、無意識の内に心が疲弊してストレスに変わっています。感情的に愚痴や噂話を話している時は気分が晴れるかもしれませんが、話し終わってから冷静になり罪悪感に苛まれる事がほとんどです。また話している友達の気分も害してしまう可能性があります。
愚痴や噂話ばかり話していると、自己価値低下や無意識のストレスなど、様々な問題が起こります。周囲の人たちが徐々に自分から離れていく可能性もあります。自分自身や友人を犠牲にしてまで愚痴や噂話で盛り上がりたいですか?もし思い当たる節があると思った人は、その話を聞く相手の気持ちや話し終わってからの罪悪感の事を考えてみましょう。きっと今すぐやめたほうが良いと思うはずです。

ギャンブル

これは男性に多いと思います。休みの日に1日中ギャンブルをすることはあまり良くない気分転換の方法です。
始める時は気分転換だと言っている人がほとんどですが、終わった時にほんとに気分が晴れている人はほんの一部です。ギャンブルをする人の中で大多数を占めているのは負ける人です。ギャンブルをして負けた時には大きなストレスや後悔、ひとりで負けると孤独感などが残ります。もしギャンブルをするのであれば、あらかじめ使う金額を決めて、ストレスを感じないように楽しみましょう。

上手な気分転換の方法

力を抜いて深呼吸

仕事で行き詰った時や集中できない時、いつでもできるのが深呼吸です。深呼吸をすることで無駄な力が抜けて、気分が落ち着きます。ポイントは息を吸うと同時に胸や腕などを伸ばすことです。そうすれば心と体の緊張が緩和されます。迷ったらとりあえず深呼吸、覚えておきましょう。

軽い運動

体を動かすことは悩み事が多かったり、気分が晴れない時におすすめの方法です。ストレッチやウォーキング、ジョギングなどであれば、日頃体をあまり動かさない人でも気軽に取り組むことができそうですね。気分転換や健康のためにも、運動することは習慣にしましょう。

趣味に時間を使う

日々の仕事で溜まったストレスを自分の好きな事で発散するのも効果的な方法です。毎日家と職場の往復という状況の中ででストレスが溜まらないはずがありません。自分が本当に楽しいと思える趣味を見つけて思いっきりストレスを発散しましょう。
スポーツやゲームなど、すぐにできることから旅行まで様々な趣味があります。もし趣味が無かったり、新しい趣味を探したい人はとりあえずいろいろなことを試してみるのも良いかもしれませんね。

考え方、生き方を変えてみる

これは始めるのが少し難しいかもしれませんが、やってみると新鮮な気分になって案外良い方法です。例えば完璧主義な人は休日だけでも自分に甘くなってみたり、大雑把な人は日記やブログなどを定期的に書いてみると新しい発見があって面白いかもしれないですね。他には、今まで生活の中で習慣として続けていた事に少しだけ変化を加えてみたり、環境を変える為に新しい習い事などをはじめることも良い方法です。
毎日同じことの繰り返しで退屈、どうしても自分に自信が持てない、このように感じることが多い人にとっては考え方や生き方を変える事が向いているのでは無いでしょうか。

まとめ

今回は、毎日仕事を頑張っている社会人の方達のために上手な気分転換の方法を紹介してきました。間違った気分転換の方法に当てはまってしまった人は、上手な気分転換の方法を参考にしてストレスを溜めないように心がけてください。
仕事の合間や休日の気分転換は、仕事に対して努力していくためのエネルギーになります。大きな問題が起きた時やチャンスが訪れた時に最大限の力を発揮するためにも気分転換は怠らないようにしましょう。もちろん気分転換の方法にも個人差はありますが、やってみて損な方法は載せていません。是非積極的に試してみてください。
もし今後気分転換の方法に悩んだらこの記事を参考にしてくれると嬉しいです。

 

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2017年5月25日

笑顔がもたらすスゴイ効果!

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みなさん毎日笑顔で過ごせていますか?
「笑う門には福来たる」ということわざにもある通り、笑顔には多くのプラスの効果があると言われています。
この記事では、笑顔にはどのような効果が秘められているのかご紹介したいと思います。

大人と子供では笑う回数がこんなにも違う!

ある調査によると、子供は1日に400回笑うのに対して大人になるとわずか15回にも減ってしまうそうです。なぜこんなにも違うのかというと、子供には笑うことに対してそもそも概念がないのです。面白かったり、楽しかったり、純粋に無条件で笑います。

それに対し、大人は今までに経験した様々な事により、概念を無くすことが難しいのです。「明日○○嫌だなー。」など雑念が入り笑う回数をどんどん減らしていってしまっているのです。

笑顔がもたらすスゴイ効果とは?

笑わないなんてもったいない!!笑顔がもたらすスゴイ効果をみていきましょう。

ストレス解消&プラス思考

笑顔がもたらす効果で1番大きな効果と言われているのがストレス解消。笑顔になることで、脳内には幸せホルモンと呼ばれるセロトニンが多く分泌されます。このセロトニンによって、ストレスが解消されます。

また、笑顔は明るい気持ちにしたり、気持ちを楽にするという効果もあります。気分が落ち込むことがあっても、笑顔でいるよう心がけることで落ち込んでいた気持ちもだんだんと晴れていくでしょう。

免疫力アップ

いつも笑顔の人といつも不機嫌な人では、寿命が約7年も違うそうです。

人の体には、ウイルスや細菌などから自分を守ってくれるNK細胞(ナチュラルキラー細胞)という免疫細胞が存在します。NK細胞が減ってしまうと免疫力が低下して、ガンを発症させてしまうとも言われています。しかし、この細胞は笑うことによって活性化させる効果があるのです。

血行促進

思いっきり笑うと呼吸が、腹式呼吸や深呼吸と同じ状態になります。体内に酸素が多く取り込めれるので血行がよくなり新陳代謝もアップします。また腹式呼吸は、病気や老化の原因となる活性酸素を取り除いてくれる物質を発生させてくれます。横隔膜も働くので胃腸の消化機能も良くなります。

人間関係の潤滑油

いつも笑顔の人の周りには人が集まり、明るい雰囲気が漂っています。笑顔でいると自分自身も明るい気持ちになれますし、笑顔を見ている周りの人をも、明るい気持ちにするのです。人間関係が良好になり物事がよい方向に進みやすくなります。

自律神経が安定する

自律神経は交感神経と副交感神経の2つで成り立っています。
交感神経の役目は心をリフレッシュさせて頭をすっきりさせる働きがあり、副交感神経の役目は気分をリラックスさせてストレスを軽くする働きをもっています。この2つの神経のバランスが崩れてしまうと、ストレスが増してしまいます。

なので、交感神経と副交感神経のバランスを保つことがとても重要なのです。笑顔には、副交感神経を優位にしてくれるので、心がリラックスでき、自律神経は安定します。

美容効果

笑うと顔全体の筋肉をバランス良く使うので、表情筋が鍛えられ小顔になったり、たるみを予防します。筋肉が動くことで血行も改善されるのでむくみ予防にもなります。

笑顔を増やすためのポイント

笑顔でいるためにはどのようなことに気をつけたらよいのでしょうか。

言葉は言霊!ネガティブワードは使わないようにしよう

毎日生活をしているとついネガティブワードがでてしまいますよね。しかし、自分では何気なく発している言葉でも相手は不快に思うこともあります。自分がその言葉を聞いたらどう感じるか、客観的に捉えることでネガティブワードも減っていくでしょう。

自分をきちんと褒めてあげよう

ああすればよかった、こうすればよかったと反省ばかりしていませんか?反省ももちろん大切ですが、些細な事でもいいので自分をほめてあげましょう。そうすることで自信へと繋がり自然と笑顔になります。

ピンチはチャンス!

ピンチが続くと気が滅入ってしまいますよね。しかし、「ピンチはチャンス」という言葉があるように、「こんなことがあったけど、そのおかげで気付けた」とプラスに考えることで、気持ちも前向きになり笑顔になるでしょう^^

作り笑顔でも効果は一緒?!

気分が落ちている時に笑顔になることは難しいときもあるかと思います。しかし、そんなときは作り笑顔でも大丈夫!口角を上げるだけでも脳は錯覚し、笑顔の時と同様の効果を得ることができるのです。

まとめ

いかがでしたか?

笑顔は周りに伝染します。

笑顔はブーメランです。

笑顔を発信し、相手も笑顔になる。そして自分にまた返ってきます。もちろんその逆もあります。不機嫌な表情でいると、周りに緊張感や不快な感情を与えます。そして負のループに陥るのです。

それだけ自分の表情は周りに影響を与え、結果的に自分に戻ってくるということです。そう考えるとあなたを取り巻く環境はあなた自身が作り上げているといっても過言ではないと思います。

だったらどんなときでも笑顔でいたいですよね^^辛いことがあって気持ちが落ちることがあってもいいと思います。でも最後には笑顔でいられる自分でありたいですよね^^

 

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2017年5月24日

クリック率を高める!読まれる記事タイトルのつけ方・決め方

Increase CTR! How to attach and decide article titles to be read
スマホの普及率に伴い、ちょっとした空き時間にいろいろな記事を読む機会は多くなったのではないでしょうか?その際に、ついつい最後まで読んでしまう記事とタイトルだけで終わってしまう記事と二極化に分かれてしまっているように感じます。書き手側にしてみると、内容が良い記事を書いても誰にも読まれなくては意味がありません。
そこで、ブログや記事作成をしている書き手側の方のために、アクセス数が増えるようなタイトルのつけかたについてご紹介します。

読む価値があるかどうか瞬時にわかる

人は、タイトルを読んだ瞬間に、読む価値が自分の読む時間を上回る価値があるかどうか瞬時に見極めます。これは、忙しい現代社会において、1つの記事を読むのには貴重な時間を割かなければいけないためです。

読む価値がある!と瞬時に判断する心理は、タイトルが自分にとって役に立つかどうかが大きなポイントとなってきます。そのためには、「~方法」「~のコツ」などの言葉を使用すると自分の悩みや問題が解決できるかも?と思い、読む価値がある!と脳内で判断されやすいです。そのため、タイトルを決めるときは、瞬時に読む価値がある!と思われるようなタイトル作成を意識しましょう。

数字が入っている

広告業界では、キャッチコピーや本のタイトルに数字を入れると売り上げが上がると言われています。なぜなら、形容詞で表されるタイトルよりも数字のほうがイメージがわきやすく説得力が増すからです。

例文
最短1か月で体重-5kg!無理なくダイエットを可能にするサプリメント!

など、具体的な数字をいれることで具体的なイメージをわかせることができます。そのため、タイトルをいれるときは、具体的なイメージがわく数字をいれましょう。

簡単に実現できそうと思わせる

目的を達成するために、多くの人は簡単に問題解決できる方法を探しています。

例文
1日2時間の有酸素運動で、3か月後体脂肪率マイナス5%の体になれます!

などと、記事タイトルにあっても多くの人はめんどくさいと思い実行しようとは思いません。しかし、

例文
1日10分だけ!家事の合間にできる楽痩せ法

とでていれば、多くの方が簡単に実現できそうだな、と思い後者を選びます。そのため、タイトルをいれるときは、従来の方法よりも簡単に実現できそうと思わせることをいれましょう。

読者目線のことばを使う

タイトルを見て、クリックして読むかどうかを決めるのは、グーグルではなく読者です。そのためには、記事内容をふまえて読者が検索しそうなことばを使うことが重要です。

たとえば、「SEO」の内容の記事を書いたときに、タイトルにSEOの正式名称「Search Engine Optimization」を入れても、専門用語のため敷居が高くなってしまい読もう!という気は起こりにくくなってしまいませんか?それよりも「上位表示」や「検索結果」のほうが一般的に使いやすいことばであり、一般の読者が検索しそうなことばのため、読まれる可能性は高くなります。

もし、記事内容が専門分野や研究者に対しての記事であれば、専門用語や正式名称は入れたほうが良いです。しかし、一般人に対しての記事ならば、会話ででてくるような単語にしたほうがよいでしょう。自分の記事がどのような読者に読まれるか?を意識して、タイトルにはその人が検索しそうなことばを使いましょう。

メインキーワードを複合キーワードにしたタイトルにする

メインキーワードが検索数が多い言葉ですと、ひとつのキーワード選定では検索結果の上位記事に表示することは難しいです。例えば、「ダイエット」で検索エンジンで検索順位の上位に表示しようとすると、競合が多いためかなり難しいです。しかし、競合を減らすために、キーワードを複合すると検索エンジンで上位に表示されやすくなります。例えば、「ダイエット 歩く」などの複合キーワードです。

タイトルをつける前には、競合相手はどのようなタイトルをつけているのか?「関連キーワード取得ツール」というサイトがありますので、メインキーワードで検索して関連キーワードをみつけてからにしましょう。そして、複合キーワードにしたタイトルをつけましょう。

タイトルをつけるには32文字以内

タイトルをつけるときには、28~32文字以内が理想です。なぜなら、グーグルなどで検索した際の検索結果の画面に表示される文字数が約32文字のためです。それ以上に長いタイトルをつけても、途中で「、、、」と表示され全ては表示されません。それでは、短い文章のほうがいいのかというとそうではありません。「最短1ヶ月 ダイエット 可能」という単語を羅列しただけのタイトルでは、記事タイトルが上位にくることはありません。なぜなら、グーグルが文章として成り立っていない、と認識するためです。

絶対に32文字以内におさめなければならないということはありませんが、簡潔でインパクトがあり検索画面におさまるタイトルのほうがひと目でわかり、読者からは読まれやすいかと思います。

まとめ

記事内容と同じくらいタイトルのつけ方は重要です。読まれなくては意味がないため、ターゲットはどのような読者か?を考えて、読者目線を持ちグーグルの機能も理解したうえでタイトルをつけていきましょう。

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2017年5月23日

部下を育成して戦力にする方法

How to foster subordinates and make them fighting strength

 

スポーツの世界では、「名選手、名監督にあらず」という言葉があります。これは現役時代に選手として残した実績と、その人が指導者として発揮する力が必ずしも比例しないことを表した言葉です。

確かな技術をベースに素晴らしい実績を残す人。ですが、その技術を後進に伝えるということは、また別の難しさがあるということなのです。

全体のことを把握して、チームが最大限の成果を発揮するための指揮を取る監督。その中で一定の範囲を管轄し責任を持って指導していくコーチは、企業で置き換えると部署を管理する立場、上司や管理職、リーダーといったポジションにあたるのではないでしょうか。

部下やメンバーが成長しないという悩みを抱える管理職の方も多く、管理職向けのリーダー研修、リーダーシップ研修会も盛んに行われています。今回は、強い部署、強い会社になっていくために欠かせない部下の育成について考えてみます。

原因は部下だけにあるのか

質問に対しておどおどしていて明確な受け答えができない。自ら先の指示を積極的に確認しない。おそらく世の中の管理職と呼ばれる人達は、部下のそんな態度にやきもきし、困っているのではないでしょうか。
なぜ部下がそんな態度になってしまうのか。それには、管理者側の部下への接し方にも理由があるのかもしれません。
こちらの聞きたいことが明確に部下に伝えられているのだろうか。無意味に怒ったりすることで、コミュニケーションがとれなくなってはいないか。目標設定など、やる気の出るような環境を作る努力をしているのか。

自ら考え工夫しより良い環境に会社を変えられる、組織を変えていく意思を持っている人間。部下がそういう社員になって欲しいと思うのであれば、上司自らが変わらなければいけないでですよね。自分が変われば相手も変わる。これもよく言われる一文です。育たないと嘆く前に、部下に対しての自分の行動を見直すことが必要なのです。

ただし、部下のことを考えて話しやすいように怒らず常に笑顏でといっているのではありません。部下が素晴らしい社会人となり、会社にとって貴重な人材となるためのことを意識しての指示やトレーニングを課すことは、その時は厳しく捉えられたとしても、いずれ必ず伝わるものだと思います。そう信じて、部下と接していくことが大切なのではないでしょうか。

 

指導で意識すること

接し方で意識したいポイントをご紹介します。

 失敗した時の対応

「もっと上手くやれ!」などと曖昧な言葉を発してはいないでしょうか。
そもそも出来なかった理由が部下にはわからないのですから、「上手く」と言われても改善方法がわかりません。何を変えるのかを具体的に伝えてあげましょう。

部下に質問をする時

なぜ出来なかったのか?という質問が続くと精神的に追い詰めてしまいます。
そこで上司やリーダーから質問するスタイルを、次の行動に繋がるような聞き方「どうやったら出来たのだろう」に変え、部下の目線を次へのチャレンジに向けるようにしましょう。

理解度を把握する工夫

指導したことを、部下に逆説明してもらいましょう。理解度を把握することで、任せられる仕事内容が明確になります。失敗する確率が高い、もしくは大丈夫。そんな予測が立てられることで、万が一トラブルになった時の対応準備も可能になります。

自らの行動をお手本に

部下に言う前にまず自分が懸命に仕事に取り組みましょう。上司やリーダーは、常に部下に見られているのです。普段の取り組みが部下の信頼をつかみ、言葉に重みを加えます。何を言われたかではなく、誰に言われたか。それが大事なのです。

 

まとめ

ある書籍では、上司不適切者の特徴として
・部下に任せず自分でやってしまう。
・部下の能力を信じることができない。
・全てではなく、一部分しか任せない。
・指導するのが面倒くさい。
と紹介されています。思い当たる方もたくさんいらっしゃいますよね。

上司は部下に任せて失敗しても、自らが責任を問われる立場です。それなら自分がやるほうがと思ってしまいがちですが、それは部下の育成から逃げていることにも繋がります。失敗するリスクを背負える度量も、上司に欠かせない資質と言えますね。

企業の採用活度においては、少しでも優秀な人材を確保したいもの。ですが、優秀な人材かどうかは仕事をしてみないとわからないのも事実です。結果的に会社に欠かせない人材にするには。本気で事業の発展を目指している企業は、この人材育成に投資をしています。

人工知能の発達により、段階的に仕事がロボットに奪われていきます。将来的に生き残るのは、ロボットに奪われない人間力を活かした組織・サービスであり、そういう人間力を自社で教育出来る企業であると感じます。人材教育において、上司が部下に与える影響の大きさや会社にとっての役割。上司の皆様は、重々意識して行動するべきではないでしょうか。

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2017年5月22日

季節で成果が変わる!?リスティング広告の外部要因

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皆さんは、リスティング広告を運用する際、時期が要因となっているのではないかという指標を見つけたことはありませんか。例えば、クリスマス前とクリスマス後でクリック数やコンバージョン数等、いろいろな指標に影響を与えていたり、年末年始に関して言えば、配信してもあまり効果が期待できないのではないかという予想から配信を抑制、場合によっては一時停止にしたりと、季節や祝日等の行事に合わせた運用をすることで成果が変わることが多々あります。

今回は、季節や行事が要因となることで成果が良くも悪くも変わることについて詳しくご紹介出来たらなと思います。

知らないことで効果が下がってしまう外部的要因とは

『知らないまま』の広告運用だけで結果的に成果を下げてしまう外部要因がいくつか存在します。大きく分けると下記に分類されます。

季節や地域が要因となっている場合

季節が要因となって指標に影響が表れる代表的なものは、やはり四季に応じた商品、商材であると考えられます。夏に需要のある商品で言えば、扇風機等が代表的なものだと思います。その他にも、サングラスや日焼け止めクリーム、肌を露出することが多くなる季節のため、ムダ毛処理の商材、ダイエット食品等も夏に需要がありそうな商品に当てはまりそうなものです。

扇風機等の夏の代表的なものは、逆に言えば、夏以外ではユーザーになかなか検索されないことが多かったりします。扇風機のような極端に季節が絡む商材ではなく、ダイエット食品のような1年を通して売れるような商材の場合、売れ行きや広告配信の動向を分析し、季節によって広告予算を変動させたり、季節に合わせたターゲット設定を試みてみる等が良い施策だと考えられます。

また、地域によっても指標に影響が表れることがあります。寒い地域、暑い地域によって、同じ季節でも売れる商品、商材が変化してくることが少なくありません。

 

時間帯や曜日が要因となっている場合

ネットを利用しているユーザーは年齢や性別、職業でそれぞれ異なる時間帯だと考えられます。売りたい商品、商材に合わせて配信を強める、または抑制する時間帯を変更してみることが良い施策だと考えられます。

その際、『〇〇を仕事にしている人に売りたい商材だから』という理由付けではなく、あくまで広告出稿からの溜まった画面上のデータを元に運用するのがベストだと考えられます。曜日についても、同様の運用データを元に、配信を抑制、または促進することが良い施策であると考えられます。

 

天気が要因となっている場合

天気が要因になっていることも少なからずあります。例えば、来店目的のアカウントの場合、雨が降っている日では直接お店に来店するユーザーが少なくなる(街中でそのお店を調べるユーザーが少なくなる)ことが考えられます(場合によっては、雨の日に来店が増加する商材もあると思いますが、、)。

そのような場合、各広告グループのキーワードの入札単価を下げる等の施策が有効であると考えられます。また、スマートフォンが普及した現在、晴れている日は逆にスマートフォンの単価だけを上げておく等の施策が考えられます。

 

それぞれ期間別にみた指標を確認するには

上記の施策を実施する場合に、おそらくコンバージョンを基にそれぞれの入札単価調整比を変更したり、各キャンペーン予算の振り分けを変更したりするのではないかと思います。その際、どこで確認をしたらよいのかをご紹介します。

Google AdWordsで期間別に指標を確認したい場合

キャンペーンタブをクリックし、画面右上にある期間選択のタブをクリックすると、プルダウンメニューで様々な期間を選択出来ます。例えば、クリスマスを含む10日間とそうでない10日間を比べてみることで、その差をクリスマスの影響だからと捉えることが可能な場合があります。更に細かいデータを確認するためには、分割ボタンをクリックすることで、曜日や、時間毎にまで指標を確認することが出来ます。

 

Yahoo!プロモーション広告で指標を確認したい場合

Yahoo!プロモーション広告では、指定した期間をレポートで抽出することが出来ます。レポートタブから新規レポートを作成から広告レポートを作成することが出来ます。また、定期的に期間別に指標を分析したい場合は、テンプレートも作成することが出来ます。

 

品質スコア(品質インデックス)との関係

季節商材を売る目的としてリスティング広告を開始する場合、あらかじめ売れるであろう季節に合わせてリスティング広告を開始する、または、売れると想定出来る時期だけリスティング広告を配信することが良いのではないかと捉えることが多いかと思われます。しかし、リスティング広告には『品質スコア』というものがつきまといます。

品質スコア(品質インデックス)とは

品質スコア(品質インデックス)とは、Google AdWords、Yahoo!スポンサードサーチがそれぞれのキーワードに対して1~10の評価をし、クリック単価を決定する際の大きな指標となり得るものです。

実際の広告の掲載順位の決定は『入札価格×品質スコア(品質インデックス)』で決まります。この品質スコア(品質インデックス)ですが、

  • 広告文と入稿している各キーワードとの関連性
  • 入稿しているキーワードと最終リンク先の関連性
  • 広告の推定クリック率

に基づいて決定する指標です。この品質スコア(品質インデックス)の数値を上げるためには、少なくとも1ヶ月程度の期間が必要になってきます(1ヶ月広告を配信しておけば品質スコアが上がるというものではありません)。

 

季節商材と品質スコア(品質インデックス)

上記でも述べたように、あらかじめ季節商材に合わせたリスティング広告の運用開始、その時期にのみリスティング広告を配信するような施策を行うと、品質スコア(品質インデックス)を決定するための指標『広告の推定クリック率』が低いとGoogle AdWords、Yahoo!スポンサードサーチに決定付けられてしまいます。

その場合、上位掲載を目指して入札単価を引き上げる、結果的にコンバージョン率は高くなるかもしれないが1件のコンバージョンを獲得した単価(CPA)は高騰してしまうことが考えられます。

 

品質スコア(品質インデックス)を上げるためには

前述でも述べたように、品質スコア(品質インデックス)を決定する指標『広告文と入稿している各キーワードとの関連性』、『入稿しているキーワードと最終リンク先の関連性』、『広告の推定クリック率』を重視し、各入稿しているキーワードや、広告文の見直し、変更が必要となってきます。

 

ターゲットに合わせた広告の内容に変更していく

曜日や時間帯、季節に応じて広告配信を抑制、強める場合、それぞれのアクセスするユーザーに合わせた広告を配信させることが重要だと考えられます。例えば、訴求したいユーザーにそれぞれ合わせたキャンペーンを用意し、曜日や時間帯で配信する広告を切り替えることでより高い効果が期待できるのではないかと考えられます。

 

柔軟に対応することが大切

季節で売れ筋が変わる商材、曜日や時間帯で効果が変わる商材をすべての曜日や時間帯、1年を通して同じ入札単価で配信してしまうと、必要のなかった地域や曜日、時間帯に広告を配信していて、結果的に費用対効果が悪い結果となってしまいます。ターゲットに合わせた柔軟な広告配信が、効率的な広告運用には必要だと考えられます。

細かく小さな設定を変更することで劇的に成果が変わることがあるので、細かいメンテナンスを怠らず、広告運用に努めていくことが大切であると思います。

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